জাপানে বছরে ১ লাখ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা বাংলাদেশের, গুরুত্ব পাবে দক্ষ জনশক্তি।

 🇯🇵🇧🇩 জাপানে বছরে ১ লাখ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা বাংলাদেশের, গুরুত্ব পাবে দক্ষ জনশক্তি। জাপানের শ্রমবাজারে বাংলাদেশি কর্মীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়াতে বছরে এক লাখ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনার কথা জানিয়েছে বাংলাদেশ সরকার। প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের তথ্যের বরাত দিয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কারিগরি প্রশিক্ষণার্থী, নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী এবং পেশাজীবীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের ২৬–২৯ অক্টোবরের জাপান সফরেও জনশক্তি উন্নয়ন, বাণিজ্য, বিনিয়োগ ও কর্মসংস্থান সহযোগিতা গুরুত্ব পেয়েছে। তবে বছরে এক লাখ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা বাস্তবায়নে নিয়োগের খাত, যোগ্যতা, ভাষাদক্ষতা ও প্রশিক্ষণের বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশনা গুরুত্বপূর্ণ হবে।

📌 কোন খাতে সুযোগ তৈরি হতে পারে:-

▪️ কারিগরি প্রশিক্ষণ: জাপানের কর্মক্ষেত্রের চাহিদা অনুযায়ী প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য সুযোগ বাড়ানোর উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে।

▪️ নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী: উৎপাদন, নির্মাণ, পরিচর্যা ও অন্যান্য চাহিদাসম্পন্ন খাতে সংশ্লিষ্ট যোগ্যতা অনুযায়ী কাজের সুযোগ তৈরি হতে পারে।

▪️ পেশাজীবী: প্রকৌশল, তথ্যপ্রযুক্তি ও অন্যান্য পেশাগত ক্ষেত্রে দক্ষ কর্মীদের জন্যও জাপানের শ্রমবাজার গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

▪️ জাপানি ভাষা ও দক্ষতার সনদ: ভাষাগত দক্ষতা, কারিগরি প্রশিক্ষণ এবং স্বীকৃত যোগ্যতা অর্জন নিয়োগের প্রস্তুতিতে সহায়ক হতে পারে। তবে শর্ত পেশা ও ভিসার ধরন অনুযায়ী আলাদা হবে।

🤝 বাংলাদেশ–জাপান সফরে কী অগ্রগতি হয়েছে?

প্রধানমন্ত্রীর সফরকালে দুই দেশের মধ্যে ছয়টি সরকারি সহযোগিতা দলিল সই হয়েছে এবং বেসরকারি খাতের প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে ১৭টি সমঝোতা স্মারক সই হয়েছে বলে প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে। পাশাপাশি দুটি উন্নয়ন প্রকল্পে প্রায় ৪৬৫ কোটি ৬০ লাখ জাপানি ইয়েন ঋণ দেওয়ার প্রতিশ্রুতির কথাও প্রকাশিত হয়েছে।

বাংলাদেশে আগামী পাঁচ বছরে জাপানের বেসরকারি খাত থেকে এক লাখ কোটি ইয়েন বিনিয়োগের সম্ভাবনা নিয়েও আলোচনা হয়েছে। বিনিয়োগ বাস্তবায়িত হলে বিভিন্ন খাতে অর্থনৈতিক কার্যক্রম ও কর্মসংস্থানের সুযোগ বাড়তে পারে। তবে বিনিয়োগের সম্ভাবনা আর বাস্তবে বিনিয়োগ বা চাকরি সৃষ্টি এক বিষয় নয়।

কর্মপ্রত্যাশীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য:-

জাপানে কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনাকে এখনই সবার জন্য নিশ্চিত চাকরির সুযোগ হিসেবে দেখা উচিত নয়। কোন কর্মসূচিতে নিয়োগ হবে, কী যোগ্যতা লাগবে, ভাষা পরীক্ষার শর্ত কী এবং আবেদন কোথায় করতে হবে? এসব বিষয়ে সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুসরণ করা জরুরি।

এ ছাড়া, জাপান গত বছর পাঁচ বছরে অন্তত এক লাখ বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনার কথা জানিয়েছিল বলে *ঢাকা ট্রিবিউন* প্রকাশিত প্রতিবেদনে উল্লেখ রয়েছে। তাই বছরে এক লাখ কর্মী পাঠানোর লক্ষ্য এবং পাঁচ বছরে এক লাখ কর্মী নিয়োগের আগের পরিকল্পনাকে একই ঘোষণা হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।

🔔 বিদেশে পড়াশোনা, স্কলারশিপ, চাকরি, ওয়ার্ক ভিসা, ইমিগ্রেশন এবং আন্তর্জাতিক গুরুত্বপূর্ণ খবর ও নির্ভরযোগ্য আপডেট নিয়মিত পেতে আমাদের Info bangladesh news Facebook Page ফলো করুন।